局党委开展2023年度局属二级单位领导班子和领导干部综合考核工作
为全面客观了解局属二级单位2023年度各项工作完成情况，根据局党委总体工作安排，3月26日至28日，由局领导带队，局机关有关部门负责人及工作人员组成3个综合考核组，赴局属二级单位开展2023年度局管领导班子和领导干部综合考核工作。
各综合考核组每到一个单位，组织召开考核动员大会，考核组组长代表考核组作动员讲话，被考核单位主要负责同志代表单位领导班子作2023年度工作总结报告，局属二级单位领导干部均作书面述职述德述廉报告。同时，组织开展民主测评和评议。
局党委综合考核组指出，开展综合考核，是考准查实政治素质和工作实绩的关键举措，是坚持不懈推进煤田地质事业高质量发展的现实需要，是坚持不懈推进全面从严治党的重要抓手。要充分认识开展综合考核的重要意义，提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到局党委决策部署上。
要准确把握考核的对象、内容、方式、步骤、量化计分、等次确定等关键环节，有力有序有效做好各环节考核工作。要严格遵守考核工作的纪律规定，强化协作配合，严明纪律要求，推动提升综合考核成效，顺利完成本次综合考核任务。
考核中，综合考核组采取个别谈话、查阅资料、实地查看等方式进行全面了解。
本次考核对象为局属二级单位领导班子和领导干部。对领导班子考核主要考核“发展”和“党建”两项指标。对领导干部主要考核年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。同时对局属二级单位领导班子及成员进行民主测评和评议，并持续开展局属二级单位干部选拔任用“一报告两评议”工作。
局党委对综合考核工作高度重视，局党委书记、局长李军同志多次召开会议，亲自审定考核总体安排和工作方案，强调要加强总结完善、坚持守正创新、提升考核质量，最大限度发挥综合考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。今年综合考核全面对标省委综合考核要求，在认真总结往年的做法和经验的基础上，在考核方式、考核内容、考核体系、方法步骤和结果评定等方面有针对性地进一步优化完善。充分体现了局党委重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，以高质量的考核激励领导班子和领导干部坚定信心、开拓奋进，坚持不懈推进煤田地质事业高质量发展。
图为局党委书记、局长李军在两淮控股集团作考核动员讲话
图为局党委委员、副局长宋长兵、张新程分别在第三勘探队、物探测量队作考核动员讲话
图为两淮控股集团2023年度局管领导班子和领导干部综合考核大会会场
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