第三勘探队创建全国文明单位工作实施方案

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进第六届（2018-2020年度）全国文明单位创建各项目标任务落实，根据中央、省、市文明委的创建要求，结合我队实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，按照省、市文明委的工作部署，以改善民生环境，提高队伍素质，促进和谐发展为主题，着力培育和践行社会主义核心价值观，以创建全国文明单位为载体，不断深化群众性精神文明创建活动，着力提升单位文明程度和干部职工文明素质，为推进三队改革转型和科学发展提供思想保证和精神动力。

二、创建目标

巩固省级文明单位的创建成果，在实现连续七届安徽省文明单位称号的基础上，积极争创第六届（2018-2020年度）全国文明单位。通过三年的创建活动，力求实现全队干部职工思想道德素质、专业文化素质和业务技能素质进一步提高，社会主义核心价值观深入人心，文明单位创建机制进一步完善，团队凝聚力和战斗力进一步增强，三队各项事业取得新成就，文明形象得到新提升。实现领导班子成员无违法违纪行为，队内无重大廉政案件、无重大责任事故、无重大刑事案件、无“一票否决”等现象发生，文明单位创建对三队改革转型发展的支持保障和促进作用更加显著。

三、工作任务

按照全国文明单位测评体系的标准，进一步加大创建力度、凝练创建特色、丰富创建内涵、提升创建水平，扎扎实实地把创建全国文明单位的各项任务落到实处。

（一）强化理想信念教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；继续加强干部职工的思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。加强理想信念教育，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动。加强党委中心组理论学习，落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》,继续推动党员领导干部带头学习、带头作辅导、带头讲党课。加强意识形态工作，贯彻落实意识形态工作责任制，强化工作责任督查和落实。围绕“七一”建党、国庆等重大节日开展系列主题宣传活动。

（二）加强思想道德建设。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求高尚生活品味；加强职业道德建设，增强服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；抓好先进模范选树活动，持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，营造崇德向善良好氛围；广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动，积极开展文明家庭创建活动；进一步倡导“八不”行为规范，培养良好行为规范，弘扬文明风采，教育引导党员干部在反对浪费、崇尚节俭上发挥模范带头作用。

（三）深化和谐单位建设。切实加强和改进作风建设，以优良的党风带政风促行风，加大治庸治懒力度，严明纪律，落实制度，推动干部职工勤政优政、有效履职；强化制度建设、监督检查、工作问责，着力纠正“四风”问题，不断提升工作效能；落实“五必谈”、“六必访”关怀机制，注重人文关怀，多做稳人心、暖人心的实事，着力促进思想和谐、人际和谐、单位和谐；充分发挥群团组织作用，深入开展“青年文明号”和“巾帼文明岗”等创建活动，持续开展法律讲坛、道德讲堂等活动，倡导低碳生活，推进节能减排，加强文明宣传，规范网络传播，切实提升干部职工文明素养；动员全体干部职工为创建优美的工作生活环境尽心尽力，积极参与“平安单位”创建工作，落实社会治安综合治理的各项措施，努力营造平安、和谐、文明的生活工作环境，不断推动我队精神文明建设上新水平。

（四）活跃单位文体生活。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的文体生活；继续开展好“我们的节日”主题活动，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，大力弘扬和传承中华民族优秀传统文化；在“五一”、国庆等重大节日期间，积极组织开展寓教于乐的文体活动，丰富节日文化生活，推进单位文体活动经常化常态化；积极参加省直机关、全局以及宿州市全民健身系列活动和主题系列文化活动，积极营造健康向上、文明和谐的良好氛围。

（五）开展志愿服务活动。持续打造我队志愿服务品牌，继续开展扶贫助学、无偿献血、文明用餐、植树造林、交通引导等志愿活动。深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题活动，以创优质服务为重点，组织引导干部职工立足本职岗位学雷锋，围绕推进中心工作、重点工作开展志愿服务，下基层、解民忧、办实事、促发展；充分利用“3.5”学雷锋纪念日、“4.23”世界读书日、“12.4”法制宣传日、“12.5”国际志愿者日等重要时间节点，组织开展扶贫助学、扶残助老、法律援助等志愿服务，大力培育宣传志愿服务先进典型；组织干部职工积极参与创温馨家园、创优良秩序、创优美环境的社会志愿服务活动，推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的志愿服务体系。

（六）落实全面从严治党要求。坚持把党的政治建设摆在首位，落实全面从严治党主体责任，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，发挥党支部战斗堡垒作用，严肃党内政治生活，落实“三会一课”等制度，推动基层党建不断上新水平。进一步加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及实施细则精神，确保严守纪律、不越雷池，推动全面从严治党向纵深发展，推进监督执纪问责，正确有效运用监督执纪“四种形态”，加强纪律作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按规矩、制度和程序办事，做到令行禁止，风清气正，持续保持干部队伍安定稳定。

四、年度计划

（一）2018年——启动。制定三年规划和年度精神文明建设工作要点，部署第六届全国文明单位创建工作，制定实施方案，成立领导小组，明确任务，落实责任，以良好的精神状态和饱满的工作热情，展示三队良好的文明形象。

（二）2019年——初评。以迎接初评工作为抓手，对照全国文明单位测评体系要求，认真查找创建工作存在的薄弱环节，对存在的问题进行专题研究，提出整改方案，落实改进措施，认真解决问题，确保创建质量。

（三）2020年——总评。做好迎接第六届全国文明单位总评的各项准备工作，对创建工作进行全面梳理回顾总结，进行迎检部署，巩固提升创建成果。

五、工作措施

（一）加强领导，健全机制。及时调整充实队创建领导小组，实行“一把手”工程，落实队领导“一岗双责”，完善党政办公室、政治部、房电所“三位一体”牵头抓、各科室积极参与的创建工作机制，增强创建的实效性。

（二）加强督查，注重指导。加强对创建文明单位工作的日常督促检查，保证创建工作有序进行，及时总结创建工作中的好经验、好做法、好成效。同时，加强机关效能建设，定期开展督查，及时通报检查情况，推进机关效能建设的规范化制度化。

（三）注重宣传，营造氛围。充分发挥舆论先导和影响作用，利用各种新闻媒体宣传创建活动中的经验做法和先进典型，不断扩大社会影响，树立良好社会形象。

（四）严肃考评，落实奖惩。把创建工作分解细化到每年的综合考核评估中，做到创建工作与发展工作和党建工作同部署、同检查、同落实、同考评，奖优罚劣，调动全队文明单位创建工作热情。

（五）加大投入，强化保障。进一步加大对精神文明建设的投入，把精神文明建设经费纳入年度经费预算，对创建活动经费给予保障。