第三勘探队党政办公室干事公开选调公告

发布日期:2022-01-05 09:12:49   编辑:政治部     阅读:0  

根据《第三勘探队人员调配工作办法》要求,拟选调1名同志到队党政办公室工作,现公告如下。

一、选调职位

队党政办公室干事1名。

二、选调方式

比选择优。

三、范围条件

选调范围:队属各单位在编在岗人员。

资格条件:

1.遵纪守法,具有良好的政治素养和道德品行,坚持党的路线方针政策,有履行岗位职责所需要的政策理论水平,事业心、责任感强;

2.中共党员,大学本科及以上文化程度,年龄在35周岁及以下。在第三勘探队工作1年以上,有基层工作经历者优先;

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质、较强的合作能力和吃苦耐劳精神;

4.擅长公文写作,文字功底较好,有撰写领导讲话稿、工作报告、调研报告及党务工作基础和实践,有较强的文稿综合、组织协调和语言表达能力;

5.有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选调:

1)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2)受处分期间或未满影响期限的;

3)尚未转正定级或实习期内的;

4)法律、法规规定其他情形的。

四、工作程序

比选工作按照报名和资格审查、考试、组织考察、研究决定和公示聘用等程序进行。

(一)报名和审核。报名从2022年1月5日开始至2022年1月9日下午5:30截止。报名采取个人自愿报名和单位推荐相结合的方式进行(报名表到队劳动人事部领取)。

请符合报名条件的人员直接将学历证书、身份证等有关材料复印扫描,报送至队劳动人事部审核。

(二)考试。采取笔试和结构化面试方式进行测评,测评时间另行通知。

1.笔试。笔试总分100分。重点测试政治理论、综合分析和文字写作能力。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试人选。

2.面试。面试总分100分,主要测试选调人员工作和业务素质、岗位匹配、语言表达等方面能力。

3.成绩合成。报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(60%)和面试成绩(40%)分数加权计算确定综合成绩。

(三)组织考察。考试结束后,根据考试成绩从高分到低分按照职位选调数1:1的比例确定考察对象。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行,重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。

(四)研究决定。队人员调配考核小组将考察结果报队党委会议研究确定选调人选。

(五)公示聘用。选调人选在队网站或公示栏公示(5个工作日)。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,由队劳动人事部办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格,根据综合成绩依次进行递补考察。

五、组织领导 

1.为确保选调工作顺利进行,成立队人员调配考核领导小组,领导小组办公室设在队劳动人事部。

2.此次选调工作由队劳动人事部负责组织实施。队纪委派员全程监督

报名咨询电话:0557-3021415

监督举报电话:0557-3029223

 

 

            

                        第三勘探队党委政治部

                        2022年1月5日


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